Page 21 - 清流雙月刊 NO.36

COVID-19 的經濟烙印

當COVID-19衝擊時，

女性失去就業機會的比率
高於男性。國際勞工組

織（International Labour
Organization, ILO）的相

關報告也指出，女性就
業率在疫情爆發的第一年

下降了 5%，而男性則下
降 3.9%。 女性因為在許
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根據 IMF 報告，無論是已開發或開發中國家，只要將女性勞動力的參與程度
多國家的勞動市場地位較 提升至與男性相同水準，都可以使該國獲得 GDP 的顯著提升。（Source: IMF,
https://www.imf.org/external/pubs/ft/ar/2017/eng/spotlight.htm#gender）
低，容易成為疫情期間被

優先犧牲之群體，而當她
們試圖尋找新的工作或在疫情平緩後嘗試 並於 2012 年首度突破 50%。 目前，臺灣
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重返職場時，又經常面臨家庭因素的阻礙， 女性的就業情況和鄰國日本及南韓頗為相
例如還在停課的孩子或是失智和行動不便 似，但與北美地區的美國和加拿大相比，

的父母需有人照護。 8 就業率顯得稍低。 11

IMF 曾於 2017 年的報告中指出，如果
女性經濟力是疫後復甦的關鍵
女性勞動力的參與程度提升至與男性相同

《經濟學人》雜誌在多年前曾專文指 水準，那麼無論什麼發展程度的國家都可
出，世界經濟漸漸掌握在女性手中，「女 以獲得 GDP 的顯著提升。舉例來說，已開

性經濟力」將會是接下來數十年驅動全球 發國家如日本可提高約 9%，美國可提升約
經濟成長的重要引擎。 另根據長期資料觀 5%，而開發中國家則可望提升更多，以印
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察，臺灣女性因教育程度提升及服務業市 度來說大約是 27%。 12
場的穩定發展，女性勞動參與率逐年提升，

7 ILO, A Gender-Responsive Employment Recovery: Building Back Fairer, available at: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/
documents/publication/wcms_751785.pdf
8 世界經濟論壇（World Economic Forum）於今年 3 月公布了《全球性別落差報告》（Global Gender Gap Report），指出疫情讓性別落差
變得更為明顯，倘若要達到理想的性別平等狀態，至少還需要 135 年的時間。而在諸多落差現象中，女性較容易失業的問題引起關注，
其原因又與各國的防疫政策有關，特別是增加女性居家照顧子女與長者的時間。
9 “Women and the World Economy: A Guide to Womenomics,” Economist (April 15, 2006), via at: https://www.economist.com/finance-and-
economics/2006/04/12/a-guide-to-womenomics
10 詳細資料可參見：https://www.stat.gov.tw/public/Attachment/1331115820GEYI9ZG4.pdf
11 然而，與鄰近的新加坡相比，我國女性就業率明顯較低。新加坡的女性勞動參與率超過 60%，比一些歐美國家還高。詳見：https://www.
stat.gov.tw/ct.asp?xItem=41112&ctNode=516&mp=4
12 詳細資料可參考：https://www.imf.org/external/pubs/ft/ar/2017/eng/spotlight.htm#gender

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