Page 66 - 清流雙月刊 NO.40

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科技不斷發展，生活更加便利，然使用越多越容易造成
過度依賴，駭客若可輕易攻擊相關基礎設施，使交通與
醫療設備等瞬間遭阻斷，影響層面難以想像。

彰基另計畫引進新型態之進階威脅誘 現今各產業都有心做資安防護，金管會亦要求上市櫃公司成
立資安團隊，資安人才已成當紅炸子雞。（資料來源：台灣
捕技術，讓進階威脅欺騙產品偽裝成線上 資安主管聯盟，https://ciso.tca.org.tw/news-article.php?id=6）
醫療設備，引誘駭客進行攻擊；當進階威
電僅數小時，衣食住行受到重大影響，根
脅欺騙產品被攻擊時，即能得知駭客攻擊
據統計，光產業損失就逾新臺幣 60 億元。 5
來源，並將情資回饋予智慧聯防架構，立
因此，若駭客可輕易地攻擊相關基礎設施，
即阻絕外部攻擊來源，達主動防禦效果。
使交通與醫療設備等瞬間遭阻斷，長時間

除前揭態樣外，尚有更難預防之社交 之停水停電，影響層面更難以想像。由此
攻擊，而彰基採用主動防禦架構，在內部人 可見，維持關鍵基礎設施正常運作乃當務

員不慎開啟高風險網頁、附件或下載木馬 之急。
病毒時，能於第一時間主動攔截封鎖駭客。
現今各產業都有心做資安防護，然職
場資安人才不足，需求孔急，資安人才已
資安人才不足
6
成當紅炸子雞。 近期金管會要求上市櫃公
為 CI 安防最大挑戰
7
司成立資安團隊， 大企業需在短時間內補
科技不斷發展，生活更加便利，惟使 齊，惟市場缺乏資安人才，醫療或收入較
用越多，往往讓人更依賴，例如行動支付 低等關鍵基礎設施之資安人才恐被高薪企

只要帶著手錶、手機……等設備出門即可。 業挖角，因此資安人才的選育、留才，將
「303 全臺大停電」給人們上了一課，斷 成關鍵基礎設施之資安防護的最大挑戰。

5
《303 大停電產線停擺 經部：廠商損失約 60 億》，https://ctee.com.tw/news/policy/605781.html。
6
《臺灣資安人才超搶手，政府民間紛紛出招培育人才》，https://www.ithome.com.tw/news/145081。
7
虛擬貨幣和數位金融蓬勃發展，金管會要求上市櫃公司今明兩年設置資安團隊，資安人才已成企業當紅炸子雞。《企業大搶資安人才，
需求 5 年增 1.5 倍、薪資中位數 5.3 萬》，https://finance.technews.tw/2022/03/08/security-talent/。
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