Page 59 - 清流雙月刊 NO.52
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不能說的秘密
級而由不同之授權職務等
級者知悉而言，最常見者，
如對電腦使用者設予授權
帳號、密碼等管制措施。
2. 保密措施有效但不要求滴
水不漏：此指營業秘密之
所有人主觀上有保護之意
願，且客觀上有保密的積
極作為，使人了解其有將
該資訊當成秘密加以保守
之意思。保密措施必須「有
關於營業秘密資訊，企業必須採取合理的保密措施，如設定
效」，方能維護其資訊之 網路防火牆、電腦密碼等，避免一般人輕易接觸。
秘密性，惟並不要求須達
「滴水不漏」之程度，以社會通常所可 與員工簽訂到職切結書及離職切結書，
能之方法或技術，將相關資訊以不易被 課予員工保密義務，應認已採取合理之
任意接觸之方式予以控管，而能達到保 保密措施。
密之目的即符合，例如對接觸該營業秘
密者加以管制；於文件上標明「機密」 結語
或「限閱」等註記；對營業秘密之資料
予以上鎖、設定密碼、作好保全措施 尊重及保護智慧財產權（如專利、商
（如限制訪客接近存放機密處所）等。 標及營業秘密等）不僅是公司治理之一環，
也是企業誠信的具體表現，更是企業永續
3. 以正當方法無法輕易探知：在具體個案 經營之重要關鍵。從本文可知，企業對於
中，視該營業秘密之種類、事業實際經 營業秘密均應建立正確認識並採取合理保
營及社會通念而定之，而審查所有人之 密措施，以維護其資產與優勢。智慧財產
保密措施時，不採嚴格之保密程度，解 局刻正推動「企業服務廉政平臺」，其宗
釋上已達任何人以正當方法無法輕易探 旨就是促進產業發展，提高國家競爭力，
知之程度，即可認定之。 並持續深化公私部門交流，遇有企業反映
問題，即啟動服務聯繫機制，透過跨域合
4. 依公司規模、人力、財力而採取合理保
作，協調主管機關，促進簡政便民，提升
密措施：中小型企業，員工人數僅十數
行政效能，以解決企業需求，並倡議企業
人，對報價單之內容已限制僅少數人可
誠信與法令遵行，達到公私雙贏、共好共
接觸，且對公司電子信箱，亦透過限制
榮之目標。
使用人員及設定密碼方式加以保護，並
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