Page 39 - 清流雙月刊 NO.51
P. 39

防恐任務








                    榮性。美國專研危險言論學者創建                             人為「ricecels」,南亞人為「currycels」,

                    的「危險言論項目」(Dangerous                         只有純白人才是天選的「白馬王子」,另
                    Speech Project)研究發現,獸化                      在仇女非自願獨身者社群中,「JBW」(Just

                    是危險言論的品質保證,而危險言                             Be White)是非常常見的貼文,顯示白種
                    論為意識形態激進主義者為實施暴

                    力而撤除禁令。

             (二)男性固有性權力:男性固有性權力

                    的核心是將獸化後的女性歸類次
                    等,視女性是生而為服務男性的工

                    具,認為提供男性性滿足與性享樂
                    是女性的榮耀、金髮美女是一件可

                    以交換或相互擁有的物品。

             (三)暴力崇尚:非自願獨身者運動分子                                     美國專研危險言論學者創建的「危險言論項目」
                                                                    研究發現,獸化是危險言論的品質保證。
                    讚揚仇女大規模槍擊案主嫌,也讚
                    揚沒有非自願獨身者背景的大規模

                    槍擊案犯或重大爆炸案恐怖分子,
                    如 2017 年拉斯維加斯大規模槍擊

                    案(60 死、逾 500 傷)犯嫌,以及
                    1995 年奧克拉荷馬市聯邦大樓爆

                    炸案(168 死、逾 680 傷)與 2007
                    年維吉尼亞理工大學槍擊案(32

                    死、23 傷)主嫌等。


            三、仇女意識與種族歧視合流


                 非自願獨身者運動充滿種族歧視,許
            多非自願獨身者將其不受女性青睞原因,

            歸咎於他們的種族背景,自稱為「稻米非
            自願獨身者」(ricecels)或「咖哩非自願

            獨身者」(currycels),表明女性較鍾情
            於白種男性。事實上,這些標籤主要被白                                      非自願獨身者運動分子讚揚仇女大規模槍擊
                                                                    案主嫌,也讚揚沒有非自願獨身者背景的大
            種非自願獨身者所使用,他們心中只有白                                      規模槍擊案犯或重大爆炸案恐怖分子,如造
                                                                    成死傷慘重的 1995 年奧克拉荷馬市聯邦大樓
            人與非白人之分,非屬白色人種的非自願                                      爆炸案主嫌。(Photo Credit: FBI, https://www.fbi.

            獨身者統稱「ethnicels」,蔑稱東南亞裔                                 gov/image-repository/okbomb.jpeg/view)


                                                                                                 No.51 MAY. 2024  37
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44