Page 22 - 清流雙月刊 NO.33
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一、緩慢赴陸期（2000 至 2014 年） 略格局的高度，支持半導體產業發展，加
速了我國人才赴陸狀況。根據統計，2014
2000 年隨著大陸即將加入世界貿易組
至 2019 年期間，共有約 3 千名我國半導體
織，美國放鬆對大陸半導體生產設施出口
人才轉赴大陸任職，占了我國半導體從業
管制等因素，開起我國第一波半導體人才
人員總數的 7%。赴陸的人才，除了第一階
赴陸狀況，最著名的是 2000 年率百餘名臺
籍人才赴陸創辦中芯的張汝京。大體來說， 段的中高階主管以外，此階段更包含為數
這個階段赴陸的都是中高階以上人才，品 眾多的工程師。
質高，但數量尚不多。
三、人才回流期（2019 年迄今）
二、大舉赴陸期（2014 至 2019 年 )
自 2019 年美國對大陸發起貿易戰，與
大陸國務院在 2014 年發布「國家集成 繼之而來的科技產品進、出口制裁後，我
電路產業發展推進綱要」，以國家總體戰 國赴陸的半導體人才，有逐漸減緩、甚至
緩慢赴陸期 大舉赴陸期 人才回流期
（2000∼2014） （2014∼2019） （2019∼）
因大陸將加入WTO及 大陸積極支持半導 美國對大陸發起貿易
美國放鬆對大陸管制 體產業發展，赴陸 戰，我國赴陸人才逐漸
，開起我國第一波半 人才占我國從業人 減緩；2020年肺炎疫
導體人才赴陸，以中 員總數的7% 情爆發後因我國防疫
高階以上人才為主， 有成，人才陸續返臺
品質高，數量不多
圖 1 大陸誘吸我國半導體人才之階段變化
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